莱芜钢铁集团电子有限公司

2022年度财务等重大信息公告

重要提示

    本公司保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负责。

莱芜钢铁集团电子有限公司信息公开目录

第一节释义.............................................................................................................................................................3

第二节公司基本情况............................................................................................................................................4

第三节重要财务数据............................................................................................................................................6

第四节重要事项.....................................................................................................................................................7

第一节  释义

本公告内容中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

信息公告说明：1.未注明公司的为合并口径。2.所披露 的财务报表数据，除特别注明之外， 币种为人民币。

第二节  公司基本情况

一、公司基本信息

1.中文名称：莱芜钢铁集团电子有限公司  简称：莱钢 电子

2.外文名称：无

3.法定代表人：杨锦华

4.注册地址：济南市钢城区昌盛路 23 号

5.经营范围：一般项目： 电子产品销售；人工智能硬件 销售；光通信设备销售；电器辅件销售；物料搬运装备销售； 智能机器人销售；机械零件、零部件销售；光缆销售； 电子 元器件与机电组件设备销售；智能物料搬运装备销售；衡器 销售；伺服控制机构销售；仪器仪表销售； 电工仪器仪表销 售； 电子测量仪器销售；工业控制计算机及系统销售；光纤 销售；智能仪器仪表销售； 电力设施器材销售；终端计量设 备销售；供应用仪器仪表销售；软件销售； 网络设备销售； 数字视频监控系统销售；信息安全设备销售；工业机器人销 售；智能仓储装备销售；工业自动控制系统装置销售；计算 机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售； 其他通用仪器制造；信息技术咨询服务；5G 通信技术服务； 互联网安全服务；软件外包服务；信息系统集成服务；物联 网技术服务；信息系统运行维护服务；云计算装备技术服务； 数据处理和存储支持服务；工业设计服务；大数据服务；计 算机系统服务；工业互联网数据服务；人工智能公共服务平 台技术咨询服务； 网络技术服务；软件开发；人工智能应用 软件开发；网络与信息安全软件开发；人工智能理论与算法 软件开发；轨道交通通信信号系统开发；智能水务系统开发；物联网技术研发；智能机器人的研发；数字视频监控系统制 造；计算机软硬件及外围设备制造；工业控制计算机及系统 制造；工业自动控制系统装置制造；工业机器人制造；工业 机器人安装、维修；通用设备修理；智能控制系统集成。( 除 依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活 动 ) 许可项目：建筑智能化系统设计； 电气安装服务；建筑 智能化工程施工；各类工程建设活动； 电线、电缆制造；计 算机信息系统安全专用产品销售。  (依法须经批准的项目， 经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关 部门批准文件或许可证件为准) 。

6.办公地址：济南市钢城区昌盛路 23 号

邮政编码：271104      联系电话：0531-76822888

7.网址：www.shanxinsoftware.com

8.电子信箱：SHANXINRJ@126.com

二、公司简介

莱芜钢铁集团电子有限公司，成立于 2003 年 4 月 30 日， 现有员工 70 余人，是山信软件股份有限公司下属全资子公 司。 国家高新技术企业，通过软件企业认定。

第三节  重要财务数据

主要会计数据和财务指标

注： 以上数据按照 2022 年度报决算数据填报。

第四节 重要事项

一、公司治理及管理架构

( 一 ) 公司股权结构

公司为山信软件股份有限公司全资控股子公司。注册资 本 3600 万元。

( 二 ) 公司治理结构及组织架构

公司治理结构由执行董事 1 人、党委 5 人、监事 1 人和 经理层 4 人构成，严格按照公司章程规定运行。

二、重要人事变动 

无。

三、企业重大改制重组结果 

无。

四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

无。

五、企业履行社会责任情况

( 一 ) 员工关怀

1、员工工资收入增长情况以及薪酬的激励与约束机制建立情况

电子公司按照母公司山信软件要求，遵循以效益为中 心、按劳分配的原则，根据公司生产经营特点和经济效益情 况，实施 “基本薪酬+绩效薪酬”的分配模式。 同时建立企 业年金制度，按照企业缴费 6%、职工缴费 2%的比例缴纳企业年金。

2、员工职业健康及利益保护方面

电子公司充分维护职工合法的经济权益和发展需求等 职工切身利益。持续优化 “基本薪酬+绩效薪酬”的工资机 制，每月按时足额发放职工工资。主动为职工办理社会保险 并按时足额缴纳社会保险。

公司建立了企业年金，制定了《莱芜钢铁集团电子有限 公司企业年金实施细则》，有利于完善职工薪酬体系，增强 人才吸引力、稳定职工队伍，为职工增加一份养老积累，进 一步提高退休后的收入水平和生活质量。

3、促进劳资关系的和谐稳定方面

企业依法在平等自愿、协商一致的原则基础上与员工订 立劳动合同， 以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。严 格执行《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定。公司 实行每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的标准工时制度。 按照国家有关规定，职工享受国家规定的休假制度，公司维 护职工的休息权利。

公司依法保障女职工在生产经营中享受特别劳动保护，  改善劳动条件，增强保健意识，不断提高女职工的特别保护  和身心健康水平，减少职业危害。 由公司工会代表全体女职  工与企业签订《女职工特殊权益保护集体协议》，充分保障  女职工合法权益不受侵害。公司特别重视做好女职工“五期” 保护工作 (经期、孕期、产期、哺乳期、更年期) 。生育女  职工按规定享受生育保险待遇。坚持一年一度的女职工妇科  病普查和在有毒有害岗位上作业的女职工的普查普治制度。其检查时间算作劳动时间，充分体现了企业对女职工的权益 保护和社会责任。

4、建立职业培训制度和开展员工培训方面

实施年度培训，强化人才素质提升。紧紧围绕公司经营， 以市场为导向制定了年度职工教育培训计划，按计划组织开 展职工教育培训工作。

( 二 ) 安全管理

结合公司业务特点和自动化信息化运行维护工作点位 多、工作流程复杂的特点，下沉安全管理重心，夯实安全管 理基础，按照母公司山信软件统一要求开展了 “作业标准提 升年”工作，夯实安全生产基础，保障公司安全生产稳定顺行。

六、其他依照法律法规规定应当公开的信息

无。